Changemanagement + Kulturwandel + Talentmanagement + Teamentwicklung
Leistungsbereiche | Was wir tun.
Führung & Leadership gehören zu den zentralen Wertschöpfungsfaktoren jeder Organisation. Lebendige Unternehmen verändern sich stetig in irgendeinem ihrer Strukturbereiche. Erfolg ist häufig Teamwork - Deshalb müssen Teams funktionieren, sich finden und an einem Strang ziehen. Eine Organisation braucht ein nicht nur definiertes, sondern gelebtes Verständnis von Kultur, Werten, Vision & Mission. Das Personalmanagement klare Kompetenz- & Laufbahnmodelle, Beurteilungsprozesse und Talentmanagement bilden ein zentrales Element wertschöpfender Zusammenarbeit.
Exakt in diesen 4+1 Bereichen unterstützen wir Sie. Mit Erfahrung, Qualität und Herzblut.
Exakt in diesen 4+1 Bereichen unterstützen wir Sie. Mit Erfahrung, Qualität und Herzblut.
BGM & Krisenintervention
+ Arbeits- & Gesundheitsschutz
+ Eingliederungsmanagement
+ Notfallpsychologie
+ Stressmanagement
+ Burnout-Prophylaxe
+ Betriebliche Gesundheitsförderung
+ Eingliederungsmanagement
+ Notfallpsychologie
+ Stressmanagement
+ Burnout-Prophylaxe
+ Betriebliche Gesundheitsförderung
Veränderungsmanagenent, Unternehmenskultur verankern, Leaderhshipkultur
Organisationen erfolgreich verändern. Was zählt.
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Fakten reichen nicht. 57% aller Mitarbeiter ist es wichtiger, emotional abgeholt zu werden, anstatt alle Fakten kennen zu müssen // Capgemini Change Studie 2016
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77% der 1.135 Befragten Mitarbeiter verschiedener Branchen aus 11 Ländern weltweit bewerten die "Kultur" als zentralen Transformationshebel // Capgemini Change Studie 2019
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Leadership & People gilt mit 64% als zweiter zentraler Erfolgsfaktor auf dem Weg zu einer agil-beweglichen Organisation. // Capgemini Change Studie 2019
Werte & Haltung als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit.
Mission | Unsere Arbeitsauffassung.
Maßgeschneidert.
"One size fits all" kann in der Beratung und Arbeit mit Menschen niemals exzellente Ergebnisse bringen.Deshalb konzeptionieren wir individuell auf Sie zugeschnitten, statt Sie in fertige Standards zu drücken.
Integrativ.
Wir sind der Überzeugung, dass ein erfolgreiches Projekt ein integriertes Projekt ist und kein Silo. Integriert in organisatorische Rahmenbedingungen, Wertschöpfungsketten und vor allem - Köpfen.Wirksam.
Noch wichtiger als die Frage: "Ist das richtig?" ist für uns die Antwort auf: "War das wirksam?". Gute Arbeit heißt für uns nicht nur, das Richtige zu tun. Sondern vor allem Zielwirksam zu sein.Autark.
Unser Anspruch ist, dass wir da sind. Bis es für Sie passt. Das heißt für uns: Wir haben ein Konzept umgesetzt, dass keine Dauerschleifen produziert, sondern Sie autark macht.Changemanagement & HR Prozess Berater + Kultur- & Teamentwickler + Talent Manager
Team | Berater & Organisationsentwickler.
Auf einen Blick.
Unser Team besteht erfahrenen Trainern & Beratern. Akademisch ausgebildet, Linienerfahrung & zertifiziert.
Veränderungen managen + Leitbilder entwickeln + mindset & Kultur weiterdenken
Wissen tanken. Kompakt mit AKZENT.Insight.
