Rhetorik / Dominic Hand 17.02.2012

Christian Wulff: Rede zum Rücktritt des Bundespräsidenten

Es ist wieder ein einschneidender rhetorischer Moment und durch das Mittel der Rede geprägte Zäsur.
Welchen zentralen Stellenwert die Rede und die Rhetorik in einer durch veränderte Medienstrukturen geprägten Zeit mehr denn je besitzt, wie Sie über Aufstieg und Fall entscheiden kann, spiegelt sich sehr deutlich im Amt eines Bundepräsidenten.
Die Rücktrittserklärung von Christian Wulff als Rede und historischer Moment deshalb hier im Video:

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Tags: Bundespräsident, Christian Wulff, Rede, Rücktritt, Video

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Interview mit INVERTO, A BCG Company: Transformation – was wirklich zählt.

„Eine Transformation in Strukturen und Prozessen ist immer nur so erfolgreich, wie die Transformation in den Köpfen der Mitarbeiter gelingt. Gerade in heutigen volatilen Zeiten werden Soft-Skills zu Elementary-Skills. Dieser Faktor wird immer noch zu sehr unterschätzt oder zu spät priorisiert – teils mit gravierenden Folgen für das gesamte Projekt.“ Eine Veränderung und Transformation […]

Tags: Changemanagement, Interiview, Leadership, Psychologie der Transformation

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Welche Argumentationskette ist wirksamer – einseitig oder zweiseitig?

Wann erzeugt welche Argumentationsform mehr Überzeugungswirkung? Wann sollten Sie eher auf einseitige (lineare) und wann auf zweiseitige (dialektische) Argumentation setzen? In ein Statement lassen sich ausschließlich Argumente für die eigene Position einbauen – diese Form wird als einseitige oder lineare Argumentation bezeichnet. Beziehen Sie Positionen ein, die dagegen sprechen, wird dies als zweiseitige oder dialektische […]

Tags: Argumentation, Dialektik, Gesprächsführung, Überzeugung

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Onboarding mit System – Neue Mitarbeiter integrieren und einbinden

Die gute alte „Willkommensmappe“ oder die halbwegs digitale „Willkommens-Email“ haben ausgedient. Der Einführungsprozess neuer Mitarbeiter gestaltet sich heute deutlich anspruchsvoller, da der einzelne Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung gewinnt. Und der dringende Handlungsbedarf ist greifbar: Laut der aktuellen Stepstone-Studie „Onboarding im Fokus“ bekamen nur 45 Prozent der neu eingestellten Mitarbeiter die Chance, Fragen zum Onboardingprozess […]

Tags: Mitarbeitereinführung, neue Kollegen, Onboarding, Personalbetreuung, Personalprozesse

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Irgendwie anders: Personalentwicklung in Australien

Globalisierung wird häufig missverstanden. Sie bedeutet nicht zwangsläufig, dass sich Arbeitsprozesse und Vorgehen in den meisten westlichen Industriestaaten annähern und ähnlicher werden. Ein gutes Beispiel dafür findet sich in Australien. Hier wird im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem „Australian Qualifications Framework (AQF)“ ein nationales System angewendet, welches wenig Schnittfläche mit den meisten […]

Tags: HR Development, lebenslanges Lernen, Personalentwicklung