Beratung, Digitale Transformation von Learning & Development, Personalentwicklung

Digitale L&D Transformation

Die Digitalisierung des L&D Bereichs ist ein zentraler Faktor für moderne, zukunftsfähige Personalentwicklung. Wie jede Digitalisierung bringt auch diese Transformation didaktische, organisatorische, kulturelle und technische Herausforderungen mit, die es gilt in Erfolgsfaktoren umzumünzen. Wir vernetzen unsere Berater aus den Geschäftsbereichen PE+OE+Digital und garantieren Ihnen so beste Beratung aus einer Hand.

 

 

Digitales Learning & Development? Geht, wenn man kann.

Ein digitales L&D-Konzept ist operativ nur so gut, wie es konzeptuell-strategisch gemacht ist.

Digitale PE geht in vielen Organisationen auch stets einher mit grundlegenden Organisationsentwicklungsthemen wie Kultur & Change. Jede Konzeption und Maßnahme muss daher aus allen drei Bereichen Kompetenz und Fingerspitzengefühl mitbringen. Daher sind wir stolz, Experten aus allen drei Bereichen PE + OE + Digital unter deinem Dach zu haben und Ihnen so eine nahtlose Leistung aus einer Hand statt vieler verschiedener Dienstleister bieten zu können.

Unsere OE-Expertise bringen wir die Sensitivität und Expertise für die kulturellen wie systemischen Einflüsse von Digital L&D mit

Unsere PE-Experten stellen die didaktische Kompetenz, organisationale Projekterfahrung und inhaltliche Expertise

Die Digital Academy kennt die technischen wie DSGVO-relevanten Anforderungen und garantiert die digital-didaktische Kompetenz

 

Statt akutem digitalem Aktionismus haben wir bereits vor Jahren der digitalen PE Priorität, Kapazität und auch Budget eingeräumt. Von dieser sauber gewachsenen Struktur profitiert unsere Leistung heute. Unsere Strukturierung in 4 Geschäftsbereiche bringt Klarheit in Prozesse und nutzt die Qualitäten der OE und PE integrativ konsequent. So ist jeder Bereich für sich eine Boutique statt Bauchwarenladen – jedoch exzellent vernetzt unter einem Dach mit einer gemeinsamen Vision.

 

 

 

AKZENT Consulting ist strategische L&D-Transformationsberatung, architektonischer Partner komplexer Learning & Development-Konzepte und operatives Team aus Trainern & Coaches mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung.
Genau diese Mischung von Abstrakt & Konkret, Strategie & Umsetzung im Raum, Onsite Erfahrung & Digitale Kompetenz schafft aus Erfahrung Mehrwert. 

Lassen Sie uns loslegen.

 

 

„Die Mischung aus Theorie und Praxisübungen war ideal.“
M. Piskin, Vertriebsingenieur, Robert Bosch Packaging Technology

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Training & Coaching für Leadership und Rhetorik, Kompetenzmodelle und Leitbildentwicklung, Persönlichkeitsanalysen

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