Eva Wagner

5-Punkte Charakterisierung

1. Studium der Erziehungswissenschaft/Erwachsenenbildung & Betriebliche Bildung an der Universität Tübingen und Stuttgart
2. Trainerin & Consultant, Traineeship in diversen (systemischen) Trainings- und Beratungsinstituten, Mittelstand und Industrie
3. Expertin für Persönlichkeit- und Teamentwicklung sowie methodische und soziale Kompetenzen
4. Realisierung passgenauer Personaleignungsdiagnostischer Prozesse
5. Überzeugung: „Human resources are like natural resources; they’re often buried deep. You have to go looking for them,
they’re not just lying around on the surface. You have to create the circumstances where they show themselves.“ – Sir Richard Branson

 

Eva Wagner ist Consultant und Trainerin aus Leidenschaft – sie kombiniert interdisziplinäre Fachexpertise und tiefem Engagement für die nachhaltige Weiterentwicklung von Organisationen, Teams und Individuen.

Mit ihrem fundierten akademischen Hintergrund in Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre und Empirischen Bildungswissenschaften verfügt Eva über ein breit gefächertes Wissen, das sie gezielt für kundenspezifisches Human Resource Development einsetzt. Bereits von Studiumsbeginn an schlug ihr Herz für die Bereiche Unternehmensberatung, Training und Coaching – ein Weg, den sie mit Entschlossenheit und Begeisterung verfolgt.

Mit Ihrer Erfahrung als Trainerin und Consultant in systemischen Trainings- und Beratungsinstituten, dem Mittelstand sowie der Industrie begleitet Eva Wagner ihre Kunden von der Konzeption über die Organisation bis hin zur Durchführung von Trainings, Workshops und Großgruppenveranstaltungen. Mit einem breiten Spektrum an (didaktischem) Methodenwissen entwickelt sie maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die Bedürfnisse ihrer Kunden und Teilnehmenden abgestimmt sind. Ihre Expertise erstreckt sich von der Persönlichkeits- und Teamentwicklung bis zum Aufbau methodischer und sozialer Kompetenzen. Dabei ist es ihr ein großes Anliegen, motivierende Lernräume und nachhaltige Transfersicherung zu schaffen. In diagnostischen Personalauswahlverfahren konzipiert sie Assessment- und Development-Center und agiert als Assessorin, immer mit dem Ziel der größtmöglichen Potenzialentfaltung.

Eva Wagner schätzt nicht nur die Abwechslung und die Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden, sondern auch in ihrer Freizeit. Bei sportlichen Aktivitäten in der Natur findet sie nicht nur Ausgleich, sondern auch Raum für Inspirationen, um das Beste für ihre Kunden herauszuholen.

„...Verbindung von Fachkompetenz und feinem Gespür, die wirklich nachhaltigen Return on Invest bringt.“
A. Kinateder - Leiterin Personalentwicklung, Wolff & Müller Holding

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