Dr. Philip Frieg

5-Punkte Charakterisierung

1. Studium & Promotion der Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum: Arbeits- & Organisationspsychologie sowie psy. Diagnostik
2. Berater & wiss. Mitarbeiter Projektteam Testentwicklung der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum – u.a. BIP, BIMO, BOCOIN
3. Experte im Bereich Person-Organization fit, Personalauswahl, Mitarbeiterbefragung sowie Assessment Center
4. Zahlreiche Publikationen, u.a. „Handbuch Mitarbeiterbefragung“, „Planung und Analyse: Mitarbeiterbefragung in DACH“, Fachzeitschrift, Wirtschaftspsychologie aktuell
5. Überzeugung: „Man kann es sich einfach machen. Oder richtig.“

 

Dr. Philip Frieg weist sich auf Grundlage seines Studiums, seiner Promotion und aktiven Forschungsarbeit an der Fakultät für Psychologie der Ruhr-Universität Bochum als absoluter Experte für berufliche Eignungsdiagnostik und Testkonstruktion aus.

Zu seinen Arbeitsschwerpunkten zählen unter anderem die Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern, Development-Centern, Feedback-Verfahren und beruflichen Eignungsuntersuchungen. Dr. Frieg ist regelmäßiger Autor von wissenschaftlichen Veröffentlichungen rund um die Themen Persönlichkeitsmessung, Mitarbeiterbeurteilung & Personalauswahl – u.a.:

» „Was ist wissen und wie lässt es sich messen?“ (Allgemeinbildung in Deutschland. Erkenntnisse aus dem SPIEGEL-Studentenpisa-Test)

» „Der Einsatz von Mitarbeiterbefragungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Planung und Analyse 35)

» „Die Sicht der Wissenschaft. Mit weichen Faktoren Gewinn machen: Musterbeispiel Ichhausen.“ (Führen ohne Druck)

» „Anders als die Norm – wie Personalmanager die Potenziale Hochbegabter besser nutzen können.“ (Wirtschaftspsychologie aktuell 19/4)

» „Gender differences in leadership role occupancy: The mediating role of power motivation.“ (Journal of Business Ethics)

Neben seiner Forschungsarbeit verstärkt Dr. Frieg das AKZENT Consulting Team und arbeitet an aktuelle Entwicklungen im Recruiting und Personalentwicklungs- wie Personalbeurteilungsbereich. Dabei deckt er ein breites Branchenspektrum ab – vom Werkzeugmaschinenbau, über den Handel, die Metallindustrie bis hin zu Ministerien.

 

„Die Mischung aus Theorie und Praxisübungen war ideal.“
M. Piskin, Vertriebsingenieur, Robert Bosch Packaging Technology

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