Allgemein / Dominic Hand 31.07.2013

Die besten Adressen im Weiterbildungs-Web: AKZENT Consulting ist dabei

Jährlich zeichnet die trainerlink-Redaktion der Fachzeitschrift managerSeminare die besten Adresse im Weiterbildungs-Web aus. Zu diesen zählt auch 2013 die Website von AKZENT Consulting.
Nur die Websites, die mindestens bei Ihrer Prüfung eine gute oder sehr gute Bewertung von der trainerlink-Redaktion erhalten, haben die Chance in die jährliche Sonderveröffentlichung „Die besten Adresse im Weiterbildung-Web“ aufgenommen zu werden. Bereits im Jahr 2011 hat die managerSeminare Verlags GmbH AKZENT Consulting das Prädikat „sehr gut“ verliehen.

Als Gütesiegel ist AKZENT Consulting ab sofort berechtigt, das offizielle trainerlink-Logo zu führen, welches den Kunden wie Interessenten die Orientierung im schwer zu durchblickenden Anbietermarkt der Personal- und Organisationsentwicklung erleichtern soll.

Somit ist das Siegel für AKZENT Consulting nicht nur Auszeichnung, sondern Ansporn zugleich, weiterhin mit höchstem Anspruch an Qualität und Kundenorientierung für seine Klienten zu arbeiten.
Wir freuen uns darauf.

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Aktuelles aus Magazin & News

Interview mit INVERTO, A BCG Company: Transformation – was wirklich zählt.

„Eine Transformation in Strukturen und Prozessen ist immer nur so erfolgreich, wie die Transformation in den Köpfen der Mitarbeiter gelingt. Gerade in heutigen volatilen Zeiten werden Soft-Skills zu Elementary-Skills. Dieser Faktor wird immer noch zu sehr unterschätzt oder zu spät priorisiert – teils mit gravierenden Folgen für das gesamte Projekt.“ Eine Veränderung und Transformation […]

Tags: Changemanagement, Interiview, Leadership, Psychologie der Transformation

AKZENT Expertenwissen

Welche Argumentationskette ist wirksamer – einseitig oder zweiseitig?

Wann erzeugt welche Argumentationsform mehr Überzeugungswirkung? Wann sollten Sie eher auf einseitige (lineare) und wann auf zweiseitige (dialektische) Argumentation setzen? In ein Statement lassen sich ausschließlich Argumente für die eigene Position einbauen – diese Form wird als einseitige oder lineare Argumentation bezeichnet. Beziehen Sie Positionen ein, die dagegen sprechen, wird dies als zweiseitige oder dialektische […]

Tags: Argumentation, Dialektik, Gesprächsführung, Überzeugung

AKZENT Consulting

Onboarding mit System – Neue Mitarbeiter integrieren und einbinden

Die gute alte „Willkommensmappe“ oder die halbwegs digitale „Willkommens-Email“ haben ausgedient. Der Einführungsprozess neuer Mitarbeiter gestaltet sich heute deutlich anspruchsvoller, da der einzelne Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung gewinnt. Und der dringende Handlungsbedarf ist greifbar: Laut der aktuellen Stepstone-Studie „Onboarding im Fokus“ bekamen nur 45 Prozent der neu eingestellten Mitarbeiter die Chance, Fragen zum Onboardingprozess […]

Tags: Mitarbeitereinführung, neue Kollegen, Onboarding, Personalbetreuung, Personalprozesse

AKZENT Expertenwissen

Irgendwie anders: Personalentwicklung in Australien

Globalisierung wird häufig missverstanden. Sie bedeutet nicht zwangsläufig, dass sich Arbeitsprozesse und Vorgehen in den meisten westlichen Industriestaaten annähern und ähnlicher werden. Ein gutes Beispiel dafür findet sich in Australien. Hier wird im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem „Australian Qualifications Framework (AQF)“ ein nationales System angewendet, welches wenig Schnittfläche mit den meisten […]

Tags: HR Development, lebenslanges Lernen, Personalentwicklung